|
 |
|
|
| |
|
| |
|
|
| |
 |
| |
Если Вы заметили ошибку, то можно сообщить об этом, выделив часть текста с ней
и нажав...
|
|
|
| |
|
|
|
Мифы и реальность иммиграции в Германию
| Что влечет современников в Германию? Высокий уровень жизни и стабильное экономическое положение. С рекламных проспектов на потенциального иммигранта смотрят доброжелательные лица чинно прохаживающихся по идеально чистым улицам немцев. Хорошее впечатление о стране остается и после туристической поездки. И глядя на яркий аверс медали под названием Германия, эмигранты не подозревают о существовании ее обратной стороны. Жизнь и перспективы в новой стране часто носят радужный окрас, обросший мифами, которые зачастую не похожи на реальность. Попытаемся посмотреть на проблемы, с которыми может столкнуться иммигрант по приезде в благодатную Германию...
|
Миф 1. В развитой стране найдется еще одно «теплое местечко» для скромного мигранта.
Безусловно, Германия высокоразвитая держава, честным трудом завоевавшая себе имя «локомотива европейской экономики». Но на рубеже веков страна испытывает серьезные экономические проблемы. Во-первых, довольно низкий темп роста ВВП. Во-вторых, неуклонно растущие расходы на социальное обеспечение пенсионеров, численность которых превышает численность трудоспособных граждан. И, в-третьих, несоответствие спроса и предложения на рынке труда порождает невероятный для государства такого масштаба уровень безработицы - 7,5 %. Поэтому иммигрант без знания языка, без жилья и диплома об образовании имеет больше шансов пополнить ряды безработных, чем найти высокооплачиваемую работу.
Миф 2. С дипломом найти работу не проблема.
Развенчание мифа начнем с того, что в Германии признают только «доморощенные» дипломы. Это связано с отличием немецкой системы образования. В Украине (как и странах СНГ) пятилетняя учеба и формальная двух-трех месячная практика уже, по сути, является готовностью к трудовой деятельности. В Германии все намного сложнее. После окончания начальной школы детей начинают разделять по уровню знаний. Если ребенок не показал высокого или среднего уровня в начальной школе - дорога в высшее учебное заведение ему заказана.
Детей иммигрантов принимают в школу, но на два класса ниже. По окончанию школы все дети сдают обязательный и невероятно трудный экзамен - Абитур, по результатам которого его либо зачисляют в высшее учебное заведение либо нет. Попадая в Германию в подростковом возрасте ребенок рискует не сдать абитур и, следовательно, ставит под сомнение свое дальнейшее обучение в этой стране. Чтобы ребенок имел шанс в дальнейшем получить высшее образование и найти работу переезжать в ФРГ стоит до 10 лет. Или после окончания на родине первого (лучше второго) курса ВУЗа.
Если в высших учебных заведениях стран СНГ практика проходит в самом конце учебы, то в Германии - уже после первого года. Как правило, в процессе стажировки студенты начинают подыскивать себе будущее место работы. Такое правило позволяет и молодым специалистам не остаться на улице, и работодатели могут присмотреться к будущему сотруднику.
Взрослый иммигрант попадает совсем под другие рамки. Даже подтвержденные в соответствии с немецкими законами дипломы рассматриваются работодателями не более как рекомендации и не являются основание взять на работу. Причем это относится к любой квалификации труда.
| Немаловажный факт - в Германии очень развита система рекомендаций. Студенты, учащиеся в стране, советуют обзаводится знакомствами, которые могут помочь в поиске работы. |
Миф 3. Выучить язык по месту возможно и реально
На самом деле незнание языка может сыграть очень злую шутку. Без языка эмигрант попадает в замкнутый круг : нет языка - нет общения, нет общения - нет работы, нет работы - нет денег, нет денег - нет жилья, нет жилья - нет общения. Уже живущие там выходцы из стран СНГ советуют начинать обучение разговорному языку до пересечения заветной границы, а не после.
Миф 4. Если работа не найдется - поможет государство
Самый распространенный миф, поскольку как таковых льгот в Германии не существует. Бесспорно, есть несколько моделей предоставления социальных льгот, но чтобы этими благами воспользоваться, нужен статус.
Все привилегии, льготы и права в Германии заложены в налоговом законодательстве. И льгота, по сути, является не денежной поддержкой, а возможностью снижения этих налогов. Например, мать за каждого ребенка получает налоговый бонус. Получается, что льготы нужно зарабатывать. Кстати, это одна из главных причин, почему немецкое налоговое законодательство считается таким сложным.
| Изначально иммигрант никаким статусом не обладает, значит и на помощь государства нечего рассчитывать. |
Миф 5. О доброжелательном отношении, менталитете и культуре.
Почему - то многие эмигранты наивно полагают, что там за границей их ждут с распростертыми объятьями. Возможно это и так, но не в Германии. Здесь вступает с силу менталитет нации, заложенный еще в бытность германских племен. На протяжении столетий междоусобных войн немцы пытались противостоять проникновению «чужаков» в свои земли. Именно здесь находятся корни поведения современной Германии. Эта не та страна, где с первого дня находят друзей. Для основной массы немцев иммигрант является иноземцем, а значит «чужаком», которого нужно держать на расстоянии.
Что же делать, если мечта о загранице не проходит?
Послушаться совета специалистов и сравнить две страны, например Германию и Чехию:
Первый показатель это то, что обе страны находятся в Европе и входят в Шенгенскую зону, что дает безвизовое посещение других стран.
Второй показатель - уровень жизни. В Германии, где найти работу проблема, молодой специалист может рассчитывать на заработную плату до 1000 евро, при этом его минимальные затраты составят 600 евро. В Чехии, тот же специалист может легко получить работу (в Праге уровень безработицы 0 %) с окладом в 800 евро и тратить при этом около 400 евро. И если в Чехии он может снять квартиру, жить в свое удовольствие и иметь возможность «отложить на черный день, в Германии придется в буквальном смысле «экономить на спичках».
Третий показатель - жилье. Аренда жилья в Германии удовольствие не из дешевых: комната обойдется в 400-450 евро в месяц. За эти деньги в Чехии можно снять квартиру, причем в Праге. То же касается и покупки. Среднестатистическая «двушка» в Праге потянет на 60-80 тысяч евро, а подобная квартира в Германии - около 300 тысяч евро. При этом в Чехии можно взять на покупку жилья кредит, который предоставляется даже иммигрантам. В Германии кредит нужно зарабатывать вместе со статусом.
Четвертый показатель - статус. В Чехии через пять лет иммигрант автоматически получает бессрочный вид на жительство. В Германии этого статуса можно и не добиться вообще.
Пятый показатель - медицинское обслуживание. В обеих странах достаточно развита медицина. Приблизительно по одинаковой цене можно приобрести медицинскую страховку, в которую включены все расходы «по болезни» включая хирургические операции, стоматологию, роды.
Последний фактор - адаптация. В стране, где живут немцы освоиться проблематично, учитывая менталитет. В то время как в Чехии живет доброжелательный народ, не страдающий излишним антагонизмом.
Если все-таки желание иммигрировать в Германию не пропало, то можете прочитать информацию о вариантах прямой и косвенной эмиграции в Германию , а также обратиться к специалистам Гольфстрим по вопросам Германии.
|
|
|
Немного и моя ложка дегтя. Сразу говорю, писал не я.
Re: Соотчечественники и заграница
Пользователь: kaligula
Дата: 12.07.2008 18:02:40
у меня как раз свежая история о земляках.
Надо мне было перевести на немец. язык документ с укр.
В харькове я пользовалась услугами переводческого агенства Гольфстрим, в принципе удовлетворительно. И вот, давеча, смотрю я на их сайте расценки, с целью снарядить отца (кот. остался в харькове) и вижу линк "Наши офисы"
я клик на линк- и появляется "центральный офис-харьков" и т.д. по убывающей с последним "Офис в германии"
клик на "Оф. в германии". - вижу адрес здесь в германии в г.хайдельберг, телефон (!) айсикью, название сайта, эл.адрес. В названии сайта стоит - нои цайтун, т.е. новая газета по русски говоря...
под этими атрибутами стоит две кнопки "расценки" и "заказ"
клик на "расценки" - какивает табличка в гривнах, которая одна единственная для всех существующих на сайте кнопок "расценки" (мной было проверено).
Я набираю немецкий номер, сявский голос мне
-алле
я - Гольфстрим, переводы?
-ну да, (далее как то неразборчиво звучит имя фамиилия отчество), по какому вопросу?
я - нужен перевод док. Х, сколько в евро стоит здесь?
- (очень грубо) все смотрите на сайте, там все написано, я здесь вообщек занимаюсь более важными делами чем переводы.. --и дальше какой то понос из невнятных русс. слов.
я - (оч.культурно, как жизнь в германии научила) - да-да, извините, до свидания..
После этого, мной, человеком вообще ни на что не затрагивающее мое благополучие не реагирующим, овладело желание именно сделать гадость, еще и от чувства такого мерзкого общения с земляками.
Я пишу оч. культурное письмо, в котором описываю все подробно, и прошу подкоректировать оформление сайта на благо клиентов. Ну очень пристойное письмо, но со всеми элементами услышанного. И рассылаю во все офисы Гольфстрим во свсех городах и в т.ч. по адресу где мне гавно на лопате преподнесли.
на след.день, приходит письмо с адреса "лопаты", где некий Владимир Иськин, (кажется..) вешает мне культурно лапшу, что дескать у меня дрогнула рука и номер набран был ошибочно. Мол, но но пожелания по оформлению сайта он считает обоснованными ( на х.. мне сдалась его обосновательность ни как не пойму). Хитро так ситуацию перекоряжил.
Я ради интереса захожу на сайт. И вижу люди деньги косой косят из воздуха.
Сайт принадлежит так наз. клубу земляков, которые по каким то причинам оставили ридну батькивщину, и теперь здеся, не знают куда ся применить. Предлагается членство клуба ( конечно за взносы, я думаю), распечатка каких то буклетов открыток, поиск выдача информации опять же членам клуба.
Пользуясь случаем, хочу передать привет всем, кто знаком с клубом, а также
всем кто незнаком, настоятельно не рекомендую узнавать расценки по телефону в сомнительных организациях на территории ЕС, образованными нашими земляками, т.к. ничего кроме неприятного настроения вы не получите. к сожалению.
http://forum.mediaport.info/read.php?39,8643,page=9
fregat222  Харьков. Севастополь | | Печально... И очень неприятно. Хотелось бы надеяться, что будут сделаны соответствующие выводы. У меня нет никаких оснований не верить kaligula. Клиент всегда прав. Отвечальщика по телефону нужно бы вычислить, оформив при этом акт служебного расследования, прилюдно "выпороть" и составить ему соответствующее рекомендательное письмо для дальнейшего трудоустройства. Лучше бы в трудовую книжку сделать запись. То, что Искин письменно извинился, как мог, это правильно. Потенциальному клиенту эти извинения, конечно, "до лампочки"... Лучше было бы предложить kaligula бесплатные услуги в качестве хоть какой-то компенсации, чем читать теперь всю эту горьую правду.
Я все говорю лучше бы, лучше бы... Да, все мы крепки задним умом и судить со стороны, как мне сейчас, проще.
Но нужно учиться... на своих ошибках, к сожалению, чаще выходит.
Радуга Германия, Бонн | | Еще добавлю. При раскрутке любого проекта нормально тратить немалькие деньги на рекламу. А так дешево и так сердито получить такуууую антерекламу... Но случилось, так случилось. Делайте выводы, товарищи. Тщательнее отбирайте говорящих по телефону. Сидящих на местах не только по телефону встреячающих - тоже тщательно отбирайте и тренируйте. Отбор и тренинг персанала - вот какой имхо девиз должен быть. И не только на первое время. На первое время - особенно. А ошибся кто-то из персонала, не жалейте денег на удержание клиента. Себе дороже выйдет.
Радуга Германия, Бонн | | | Радуга писал(а): | | Отбор и тренинг персанала - вот какой имхо девиз должен быть. И не только на первое время. На первое время - особенно. А ошибся кто-то из персонала, не жалейте денег на удержание клиента. Себе дороже выйдет. |
Как бы еще дороже не вышло. Есть такие клиенты, которые рассылают письма во все офисы компании (ну "овладело желание сделать гадость"), а когда перед ними извиняются, то начинают смотреть в чужой карман и деньги считать
Маша Торонто | | Маша писал(а): | | Радуга писал(а): | | Отбор и тренинг персанала - вот какой имхо девиз должен быть. И не только на первое время. На первое время - особенно. А ошибся кто-то из персонала, не жалейте денег на удержание клиента. Себе дороже выйдет. |
Как бы еще дороже не вышло. Есть такие клиенты, которые рассылают письма во все офисы компании (ну "овладело желание сделать гадость"), а когда перед ними извиняются, то начинают смотреть в чужой карман и деньги считать |
От подобного "счастья" никто не застрахован. Но нужно делать все возможное, чтобы его предотвратить, IMHO...
Радуга Германия, Бонн | | Радуга писал(а): | | Маша писал(а): | | Радуга писал(а): | | Отбор и тренинг персанала - вот какой имхо девиз должен быть. И не только на первое время. На первое время - особенно. А ошибся кто-то из персонала, не жалейте денег на удержание клиента. Себе дороже выйдет. |
Как бы еще дороже не вышло. Есть такие клиенты, которые рассылают письма во все офисы компании (ну "овладело желание сделать гадость"), а когда перед ними извиняются, то начинают смотреть в чужой карман и деньги считать |
От подобного "счастья" никто не застрахован. Но нужно делать все возможное, чтобы его предотвратить, IMHO... |
Да конечно, в компании должны отвечать вежливо, с девизом "клиент всегда прав" и т.д. Но я работала в сфере услуг, и могу Вам из своего опыта сказать, что если клиент хочет "достать" компанию, он это сделает. Есть такие клиенты, с которыми мало того, что работаешь доброжелательно, да еще и встречаешься и рассказываешь о сервисе на тех территориях, которые он укажет , так он еще думает, все перепроверяет, во всем подозревает, всем недоволен и чуть ли не едь к нему домой его уговаривать. А если еще спросить что он думает о компании после всего, то один негатив и обвинения услышишь
Маша Торонто | Как руководитель Бюро переводов "Гольфстрим" могу заметить, что мне знакома эта клиентка, которая действительно рассылала письмо и с которой мы переписывались и пытались выяснить ситуацию. Офис В Германии на данный момент действительно не занимается переводами, но всех клиентов исправно перенаправляет и никогда за 5 лет моей работы в Гольфстриме не было нареканий на их невежливые консультации или что-то подобное. Поэтому я вполне склонная верить в то, что номер был наверное набран не тот.
Что же касается деятельности партнерского клуба Гольфстрим или других проектов, коих В Ассоциации Гольфстрим достаточно и этот форум один из них, так это же каждый сам волен решать: пользоваться ему услугами или нет, а не критиковать и высказывать безаппеляционно суждение о целесообразности существования такого проекта в принципе. Это экономика: спрос рождает предложение. А спрос на такие услуги и партнерскую поддержку есть!
для интересующихся весь перечень проектов Ассоциации Гольфстрим Вы можете посмотреть здесь:
• www.astrogorizont.com
• www.perevodim.com.ua
• www.zagran.com
• www.aupair.org.ua
• www.reklama.gulfstream.ua
• www.team.gulfstream.ua
Kseniya  Харьков (Бюро Переводов Гольфстрим) | | | |
| | | |
|
|
| |
|
| |
|
