НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ
ТРУД
Начиная с января 2003 года, разрешение на работу в качестве
сезонной рабочей силы можно получить во всех отраслях.
Кроме того, после двухмесячной паузы, можно будет опять
получить такое же разрешение. Таким образом, статус
"временно занятой рабочей силы" получают люди,
работающие по обычному контракту, при этом сезонной
занятостью может стать любая, вне зависимости от сезона.
В настоящее время почти половина от общего числа рабочих-иммигрантов
в Австрии - выходцы из бывшей Югославии, каждый пятый
- из Турции, 4% - из Польши, Венгрии и Румынии, затем
следуют Украина и другие страны СНГ. Особенно высоко
число иностранных рабочих в строительной индустрии,
в текстильной промышленности и сфере обслуживания.
Все больше предприятий и фирм использует иностранцев
нелегально. По подсчетам экспертов, в Австрии без соответствующего
разрешения на трудоустройство работают почти 80.000
иностранцев. В последние годы налоговая инспекция неоднократно
ставила вопрос о более строгом наказании фирм, нелегально
использующих на наиболее трудоемких работах иностранцев,
в основном из соседних восточноевропейских стран. В
строительной индустрии предприниматели платят рабочему-иностранцу
почти в четыре раза меньше, чем австрийцу, еще меньше
- на трудоемких работах в текстильной индустрии.
С 1.01.2003 годовая квота на выдачу видов на жительство
для работающих по контракту отменяется. До сих пор легально
проживающие в Австрии иностранцы, получавшие разрешение
на работу, имели возможность получить из этой квоты
вид на жительство и начать работу, что теперь становится
невозможным.
РАБОТА ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ
В Австрии установлена стандартная рабочая неделя, и
все вопросы относительно зарплаты, условий и времени
работы решаются путем коллективных переговоров между
рабочими и работодателями и посредством законодательства.
Имеется 13 официальных праздников, работающие имеют
четырехнедельный ежегодный оплачиваемый отпуск.
