Цель курса
В современном мире ни одна компания не может себе позволить использование устаревших концепций управления персоналом. Квалифицированный менеджер по персоналу должен обеспечить бесперебойное функционирование предприятия, а также максимальную отдачу от работы сотрудников компании. Недостаточно продуманная кадровая политика может привести к снижению производительности труда и потерям прибыли. Именно поэтому сегодня все большее значение приобретает уровень квалификации управляющих кадровыми ресурсами на предприятиях.
Основные темы курса • Специалисты по кадровой политике, отдел по работе с персоналом и его функции. Основные научные подходы. • Планирование трудовых ресурсов, анализ выполняемых работ, кадровые инструкции, организация рабочего места, формирование отделов. Прогнозирование, бюджетирование и контроль. • Политика и стратегия кадрового менеджмента. Подбор персонала, организация вводного курса, знакомство с рабочим местом, обучение и развитие сотрудников, оплата труда. • Эффективное взаимодействие. Безопасность на рабочем месте, социальное страхование, медицинское обслуживание. Продвижение, уход в отставку, пенсионное обеспечение. • Производственные отношения: профсоюзы, ассоциации, коллективный договор, совместное консультирование, равные возможности, гибкий подход. • Ведение учета и статистика в управлении персонала, показатель текучести рабочей силы, индекс стабильности предприятия. Использование информационных технологий в управлении персоналом.
Выпускной документ
По окончанию курса Вы: · получаете Диплом Academy for Professional Development; · можете пройти дополнительное тестирование на диплом Британского колледжа с квалификацией в сфере Гостиничного дела и управления и квалификацией на уровне Level 4 Национальной образовательной британской системы BNF/HND; · возможность получения дополнительных сертификатов ASET.
Цель курса