 Отношение
работодателей к заграничным работникам проистекает от
стереотипов, поэтому возникает социальная дистанция.
Работодатель думает, что мигрант сюда приехал временно,
а значит, его не интересуют условия жизни иностранца.
Чехам не интересно знать, что где-то в другой стране
иностранец оставил свою семью или детей, что он находится
под психологическим давлением новых условий...
Мигранты с востока за границей не защищены
В четверг в Праге начался трехдневный workshop 'О миграции
в Центральной и Восточной Европе'. В столицу Чехии съехались
представители общественных организаций и ученые, которые
занимаются проблемами эмигрантов и беженцев.
Проблемы эмиграции и трудовой миграции возникают не
только в Чехии, но и у ее соседей - десяти стран, которые
в прошлом году вступили в Европейский Союз. Поэтому
представители Польши, Румынии, Словакии, Венгрии, Молдавии,
Украины, Беларуси и других стран собрались для обсуждения
этих проблем на workshop 'О миграции в Центральной и
Восточной Европе'.
Больше всего эмигрантов и трудовых мигрантов приезжает
в Восточную Европу из Украины, Беларуси и Молдовы. Основная
часть иностранцев относится к категории так называемых
экономических мигрантов. Другими словами, рассчитывает
найти более высокооплачиваемую работу, чем на родине.
И тут возникают первые проблемы, которые потом приводят
к тому, что иностранцы попадают в изоляцию. Об этом
говорит Ян Черник из общества 'Социополис', который
занимается проблемами трудовой миграции в Чехии:
'Отношение работодателей к заграничным работникам проистекает
от стереотипов, поэтому возникает социальная дистанция.
Работодатель думает, что мигрант сюда приехал временно,
а значит, его не интересуют условия жизни иностранца.
Чехам не интересно знать, что где-то в другой стране
иностранец оставил свою семью или детей, что он находится
под психологическим давлением новых условий. Что иностранец,
в конце концов, работает намного больше, чем его чешские
коллеги. Чехам такие проблемы чужды'.
Участники workshopа сошлись на том, что во всех странах
Восточной Европы отношение коренных жителей к иностранцам
негативное. Однако в Чехии недовольных оказалось больше
всего, - почти треть населения. Таковы результаты опроса
социолога Академии наук Чехии Яны Леонтьевой, которая
подготовила доклад о проблеме украинской трудовой миграции
в Чешскую Республику. С какими проблемами сталкиваются
украинские мигранты в Чехии?
'Не хватит, наверное, целого интервью, чтобы их перечислить.
Я думаю, что основная проблема украинских мигрантов
- это незащищенность, потому что украинцев в Чехии очень
много, а украинская миграция имеет другой характер,
чем русская. Проблема в том, что массовая миграция вызывает
очень негативные реакции со стороны коренных жителей.
В том, что огромное количество людей нелегально находится
в стране, а те, что находятся тут легально, не знают
своих прав или не умеют продлить себе визу. Также существует
и система клиентов... Я думаю, что это основные проблемы',
- говорит социолог из Академии наук Чехии Яна Леонтьева.
Системе клиентов - людей, которые организовывают нелегальное
трудоустройство, workshop 'О миграции в Центральной
и Восточной Европе' посвятил несколько встреч и дискуссий.
Специалисты по металлообработке, инструментальщики,
слесари и фрезеровщики - обладателям этих и ряда других
профессий, не являющимся гражданами ЕС, Чехия в будущем
будет выдавать разрешения на работу в упрощенном порядке.
Как заявил зампредседателя чешского Правительства по
экономическим вопросам Мартин Ян, упрощенный порядок
принятия на работу распространялся бы на иностранцев
из, так называемых, третьих стран, владеющих специальностями,
в которых ЧР испытывает недостаток. Чешское Министерство
труда и социальных дел уже реализует Пилотный проект
по привлечению в Чехию квалифицированной рабочей силы
из-за рубежа.
В Пилотном проекте акцент делается не на специальность
иностранного работника, а на страну его происхождения.
Источник:
radio.cz
|
