|
|
|
|
В 2005 году Испания всенародно объявила о всеобщей амнистии для нелегальных иммигрантов. Зарегистрировавшись в соответствующем правительственном органе, бывшие нелегальные иммигранты смогли легитимировать свое пребывание в Испании...
| |
|
Граждане стран-членов ЕС
Весной 2006 года Испания объявила об открытии своих границ для работников из всех стран-членов ЕС. Поэтому, начиная с данной даты, если вы являетесь гражданином страны-члена ЕС, вам не нужно получать разрешение на работу в Испании — вы можете въехать в страну как турист и зарегистрироваться в Национальной службе занятости Испании (Instituto Nacional de Empleo - INEM). Затем, у вас будет 90 дней для поиска работы – вы можете пролить свою визу после окончания срока ее действия или уехать из Испании и вернуться еще раз на 90 дней. Как только вы найдете работу, вам следует подписать контракт работе по найму, чтобы обратиться за видом на жительство.
Граждане стран, не являющихся членами ЕС
Граждане стран, не являющихся членами ЕС, которые хотят работать в Испании, должны получить разрешение на работу. Также, они должны получить визу до того, как приступить к работе в Испании.
За разрешениями на работу следует обращаться в ведомство по делам иностранцев (Oficinas de Extranjeros) или в провинциальное отделение Министерства труда (Delegación Provincial del Ministerio de Trabajo), если вы уже находитесь на территории Испании. В обратном случае, за разрешением на работу следует обращаться в консульство Испании в стране вашего проживания.
Провинциальные отделения по вопросам трудоустройства (Direcciones Provinciales de Trabajo, Seguridad Social y Asuntos Sociales) будут решать, предоставлять ли вам разрешение на работу, или нет.
Сколько времени занимает процесс получения испанского разрешения на работу?
Объем нужной сопроводительной документация достаточно велик и для того, чтобы собрать эту документацию, требуется потратить на это некоторое время. Документы необходимо подавать на испанском языке, поэтому на их переводы следует потратить как время, так и некоторую сумму. После подачи заявления и документов, на их проверку и обработку уйдет от 3 до 6 месяцев, ввиду чрезвычайно бюрократических систем, созданных для защиты местных рынков труда.
Только недавно правительство Испании приняло постановление Европейского суда, согласно которому некоторые кандидаты могут получить разрешение в течение недели.
После предоставления разрешения на работу, аппликант (кандидат) должен обратиться за визой резидента для въезда на территорию Испании и приступить к работе.
Может ли моя компания получать разрешения на работу в Испании?
Существует два возможных способа для кандидата устроиться на работу с разрешением на работу, полученным впервые:
1. Как непосредственный сотрудник испанской компании. В первую очередь это разрешение категории b, срок действия которого составляет максимум 1 год. Срок действия данной категории разрешения можно продлить и это уже будет разрешение категории B, действительным максимум 2 года.
2. Как сотрудник зарубежной компании, которая предоставляет услуги испанской компании. Эта зарубежная компания может не являться кадровым агентством и должна составить договор личного найма как часть заявления. В этом случае, испанский бухгалтер должен вести дела касающиеся суммы заработной платы кандидата для гарантии того, что все налоги и социальное страхование оплачиваются должным образом. Это разрешение категории A, которое действительно максимум 9 месяцев.
Имеет ли кандидат право на получение разрешения на работу в Испании?
Необходимо доказать, что у кандидата достаточно опыта работы, чтобы занять данную должность.
Если заявление подается для получения разрешения занять определенную должность, то в данном случае у кандидата должно быть, как минимум, 6-12 месяцев опты работы с провайдером услуг, чтобы обосновать утверждение, что есть опыт работы с системами компании.
Предпочтение отдается кандидатам с некоторой очевидной связью с Испанией и гражданами Латинской Америки.
Как мне обратиться за разрешением на работу в Испании?
Как правило, заявление можно подать и взять в Direcciones Provinciales de Trabajo, Seguridad Social y Asuntos Sociales (местное отделение по вопросам трудоустройства). Однако, их также можно взять в ведомстве по делам иностранцев, в генеральном директорате по вопросам иммиграции либо в почтовом отделении. Если цель заявления на получение разрешения на работу – предоставление услуг и работодатель не имеет присутствия в Испании, то данное заявление рассмотрит испанское консульство.
После того, как будет одобрено заявление на получение разрешения на работу, кандидату необходимо сделать запрос на получение визы резидента в стране своего проживания. По всей вероятности, кандидату нужно будет предоставить справку о несудимости и оригинал свидетельства о рождении, чтобы ему выдали визу, поэтому следует собрать данные документы заблаговременно.
Работа по контракту - van der Elst
Европейский суд постановил, что любая компания Европейской экономической зоны должна иметь возможность предоставить услуги клиентам ЕЭЗ без надобности дополнительного получения разрешения на работу для своих сотрудников.
Таким образом, если британская компания по разработке программного обеспечения продает свой продукт испанской компании, а данный продукт необходимо инсталлировать в систему клиента, ей необходимо отправить сотрудника страны, не являющейся членом ЕЭЗ, а также, который имеет британское разрешение на работу в офис компании, расположенной в Испании, то в данном случае не нужно получать разрешение на работу в Испании.
Это постановление принимается крайне медленно европейскими странами, и было принято Испанией в конце 1999 года. Для того, чтобы соответствовать данной категории, работник должен работать в странах ЕЭЗ на протяжении, по крайней мере, 12 месяцев до того, как продлить срок пребывания на должности.
Вопросы о разрешении на работу в Испании
В чем заключается разница между разрешением на работу и визой?
Разрешение на работу – это разрешение, которое выдается компании, которая в свою очередь может взять на работу сотрудника-иностранца. Оно не дает права кандидату путешествовать или проживать в Испании. После того, как будет одобрено заявление на получение разрешения на работу, кандидат должен обратиться за визой резидента (категория D). Обратите внимание, что Шенгенская виза (категория C) виза не достаточна для трудовой деятельности с наличием разрешения на работу!
В чем заключается разница между «body shop» и предоставлением услуг?
Body shop – разновидность консалтинга с преобладанием тех лиц, которые специализируются в конкретной сфере. Как правило, bodu shop берет с клиентов почасовую оплату за работу сотрудников, с которыми рассчитывается на основе стабильной заработной платы.
Получить разрешение на работу для кандидата, занимающегося body shop невозможно, но для кандидата, предоставляющего услуги по контракту это возможно. Ключевые отличия следующие:
• спонсор может не являться кадровым агентством.
• персонал получает заработную плату и находится под линейным руководством провайдера услуг.
• услуги охватывают больший спектр – например, консультанты, помогающие при инсталляции продукта, проданного клиенту.
• спектр предоставляемых услуг не должен нарушать нормальный ритм работ провайдера.
Какие элементы должны быть в договоре о найме для гарантии того, чтобы он полностью соответствовал верному получению разрешения на работу?
Договор о личном найме должен включать следующие элементы:
• ежедневное линейное руководство консультантов остается за провайдером услуг.
• он должен включать гарантированные результаты работы.
• он должен охватывать полный период времени, на которое требуется разрешение на работу.
• он должен быть подписан двумя сторонами и составлен на бланке клиента.
Источник: sander.ru
|
|
| |
|
| |
|
