|
|
|
|
|
[ 21.11.2008 ] Образование
|
    |
«Знание английского языка приветствуется», «Деловой английский обязателен», «Предпочтение отдается англоговорящим кандидатам» - такие фразы все чаще встречаются в объявлениях о наборе персонала. Причем эта тенденция наблюдается не только в украинских фирмах, но и практически по всей Европе. Там, для того чтобы претендовать на хорошую должность в ведущей компании, отличное владение английским языком - непременное условие...
| |
|
Те же соискатели, которые на вопрос «Do you speak English?» не могут дать однозначного ответа «Yes!», рано или поздно приходят к пониманию, что многие вакансии закрыты для них по определению. Во всяком случае, так утверждают специалисты компании по интернет-рекрутингу StepStone, которые провели исследование с участием 3512 кандидатов из семи стран Европы.
Как выяснилось, почти две трети респондентов абсолютно уверены в том, что без знания английского языка найти хорошую работу практически невозможно, а почти все остальные (28%) полагают, что устроиться на новую работу без базовых знаний этого языка, по всей вероятности, будет очень непросто.
Самое большое значение навыкам общения на английском придают жители Германии. Там 72% считают, что отличное владение иностранным языком – это непременное условие для поиска хорошей работы. Они согласны с тем, что чем на большем количестве языков говорит кандидат, тем выше его шансы на успешное трудоустройство. Аналогичный ответ дали жители Голландии (66%), Швеции (62%), Бельгии и Норвегии (по 58%). А вот в Италии и Дании эту точку зрения поддержали менее половины респондентов.
Любопытно, что лишь 4% жителей Германии полагают, что без знания английского языка найти хорошее место работы не представляет особых проблем. А вот кандидаты из других стран более уверены в своих силах. Так, в Норвегии 20% участников опроса заявили, что незнание английского не является препятствием для устройства на новую работу.
Итоги другого опроса – канадского – свидетельствуют, что и в этой стране соискатели со знанием иностранных языков имеют лучшие перспективы на рынке труда. Так считают более половины опрошенных топ-менеджеров канадских компаний. Около 47% респондентов утверждают, что владение иностранными языками свидетельствует о восприимчивости и понимании претендентами культурных ценностей других стран и людей.
А 16% канадских руководителей указали в анкете, что в стране кленового листа знание английского и французского языков является обязательным для приема на работу. Другие уверены в том, что владение двумя языками лишь повышает шансы на успех.
Признавая ценность иностранных языков для бизнеса, 63% опрошенных компаний, тем не менее, не проводят соответствующего обучения своих сотрудников и никак не поощряют тех, кто учит язык самостоятельно. В то же время каждая четвертая фирма организует внутренние курсы обучения французскому или же оплачивает обучение сотрудников на внешних курсах.
Понятно, что именно этот язык имеет большое значение в канадском бизнесе и госструктурах. Удивительно, но третьим по популярности (после английского и французского) оказался… китайский язык. Именно он, по мнению специалистов, станет востребованным в следующие десять лет. Далее следуют испанский, японский и немецкий языки, занимающие соответственно четвертое, пятое и шестое места.
Источник: jobs.ua
|
|
| |
|
| |
|
